Terça, 18 de Janeiro de 2022
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Dia a Dia do Trabalho CAMPANHA SALARIAL

Em campanha histórica, Servidores de Alvorada/RS ampliam conquistas e consagram valor da negociação coletiva

Com a valorização dos Servidores, o comércio e os serviços da cidade agradecem, pois grande parte do reajuste do funcionalismo público será consumido em Alvorada

28/12/2021 10h39 Atualizada há 3 semanas
Por: Renato Ilha Fonte: SIMA
Comissão de Negociação do SIMA representou Municipários
Comissão de Negociação do SIMA representou Municipários

Uma campanha salarial histórica mostrou a todos o quanto a coletividade ganha quando os direitos sociais são respeitados. Depois de nove anos sem receber aumento, a maioria dos Servidores terá os salários reajustados pelo INPC+2%, ou cerca de 13%, que são projetados para a a variação desse índice, entre os meses de janeiro e dezembro de 2021, que será conhecida apenas em janeiro de 2022. Mesmo com a suspensão dos 4.52% nos salários, a administração anunciou que fará a recuperação desse índice ao longo do mandato.

Beneficiados pela Portaria Interministerial MEC/ME 8, de 24/9/2021, o piso dos Professores será elevado em 31,3%, a partir de janeiro de 2022.

O Sindicato dos Servidores Públicos de Alvorada (SIMA) ainda propõe que a Secretaria Municipal da Educação (Smed) destine as sobras dos recursos do 70% do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) para os trabalhadores da Educação, conforme estipula a lei. 

Existindo sobras dos recursos do Fundeb, de acordo com o que preconiza a lei, devem ser repartidas com os profissionais e trabalhadores da educação, ou seja, os trabalhadores de apoio que possuem formação em nível técnico e nível superior em pedagogia e as áreas afins da educação, que estão relacionados a receita dos 70%; ou os trabalhadores de apoio que estão subvinculados a receita dos 30%, já que a sobra se refere ao montante total do recurso.

SÍMBOLO DA EVOLUÇÃO

O Vale Alimentação é um dos símbolos da evolução nas conquistas dos Municipários de Alvorada: em 2012, cada tíquete valia R$ 2,50, para cada 20 horas. Hoje, o valor unitário é de R$ 20. Na negociação de 17/12, a Comissão de Negociação do SIMA defendeu e foi atendida pela administração, elevando o valor unitário para R$ 29.

A campanha salarial 2021/2022 resultou em acréscimo de R$ 225 no valor bruto, passando de R$ 500 para R$ R$ 725, e mantendo o congelamento dos valores do desconto.

VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES É BOA PARA TODOS

Com a valorização dos Servidores, o comércio e os serviços da cidade agradecem, pois grande parte do reajuste do funcionalismo público será consumido em Alvorada.

Até a prefeitura, que custou a entender a importância de valorizar os Servidores, sairá ganhando, pois os funcionários gastarão em Alvorada a maior parte do que ganham, que será revertida em impostos para a Administração Municipal. Valorizar o Servidor é valorizar a cidade.

Rodinei Rosseto, presidente do SIMA, destaca o valor da representação sindical e da negociação coletiva, que deve ser respeitada, de acordo com a Constituição brasileira e as normas internacionais.

VITÓRIA DO DIÁLOGO E DA NEGOCIAÇÃO

Para Rosseto, que também é diretor da União Geral dos Trabalhadores do Rio Grande do Sul (UGT-RS) e diretor de Formação da Federação de Sindicatos de Servidores Municipais do Rio Grande do Sul (Fesismers), acredita que os avanços só aconteceram porque a representação sindical e a Comissão de Negociação colocaram o diálogo em primeiro lugar e conseguiram impor respeito na mesa de negociação.

“Pavimentamos um caminho em que o diálogo nos conduziu. Agora, temos um novo ponto de partida para as próximas negociações”, afirmou o líder dos Municipários de Alvorada.

Renato Ilha, jornalista (Fenaj 10.300)

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